Увійти Зареєструватися

Вхід до Вашої сторінки

Логін
Пароль *
Запам'ятати мене

Блоги

Блог

  • Головна
    Головна Сторінка відображення всіх блогів сайту
  • Категорії
    Категорії Сторінка відображення списку категорій системи блогів сайту.
  • Мітки
    Мітки Список тегів, що використовуються в блогах.
  • Блогери
    Блогери Список кращих блогерів сайту.
  • Колективні блоги
    Колективні блоги Сторінка списку кращих командних блогів.
  • Увійти
    Login Login form
Участь у львівських «сміттєвих» протестах стала для мене доказом того, що комунікативні навички кожна сучасна людина просто зобов’язана розвивати. Правила чи накази не діють, якщо частина дотичних до проблеми громадян з ними не згідна. В інформаційну добу не можливо утаємничити інформацію – відкриті дані, закупівлі через ProZorro, блискавичне поширення цитат або слухів через соцмережі. Домовлятись, переконувати, залучати – основа прийняття рішень. «Не для людей, а з людьми», - таким правилом тепер керуються прогресивні депутати чи посадовці і виграють. Хтось з посадовців може вважати, що розміщення скейт-парку – прогресивна ідея, але якщо матері у цьому районі вважають, що це небезпечно для їх дітей, бо неподалік пролягає дорога – «дякую» чиновник не почує.

Натомість, розвинуті комунікативні навички відкривають неймовірні можливості. Лише на вмінні вести переговори з різними цільовими аудиторіями та фахово доносити інформацію через ЗМІ, Фонд «Таблеточки» та їх партнери реалізували інформаційну кампанію «Впусти в реанімацію». Результат – наказ міністра охорони здоров’я про доступ рідних пацієнта в реанімації лікарень України та престижна нагорода від Європейської Асоціації Директорів з Комунікацій (EACD) за кращу комунікаційну команду року в некомерційному секторі. Завдяки вмінню працювати з інформацією внутрішньо переміщеним особам – кримським татарам вдалось одразу завоювати прихильність та підтримку львів’ян і навіть отримати приміщення для культурного центру; переселенці зі Сходу, які не були єдиними та не приділяли увагу роботі з інформацією, ще досі стикаються з упередженим ставленням через мову чи культуру.
Майже рік я, як громадський активіст від мікрорайону, відстоювала право на безпечний простір і докладала зусиль аби сміттєпресувальна лінія була перенесена у місце, де проведена каналізація і відсутня екологічно цінна територія. Розпочинались протести з запевнення, що «нічого змінити уже не вдасться», «люди завжди проти, покричать і втомляться», «мільйони переможуть». Втім, на сьогодні - лінія не запущена, рішення про її перенесення прийнято, а територія невдовзі стане ландшафтним заказником.

Я вивела сім правил, яким варто слідувати, аби ваша інформаційна кампанія мала успіх.

1. Боріться за хороше, а не проти поганого

Негатив емоційно яскравіший, але по справжньому і надовго об’єднати людей можна лише конструктивною ідеєю. «Не кличте мене на антивоєнний мітинг, покличте – якщо буде мітинг за мир», - говорила мати Тереза. Перші місяці протестів, що базувались на критиці владі, привели лише до екскалації конфлікту. Коли команда протестувальників мого мікрорайону почала говорити не проти чого ми, а за «що» (відкритої співпраці, налагодження сортування, створення Заказника) – ситуація змінилась.

2. Розмежовуйте громадську активність та політичну боротьбу

Будь-які конфлікти, пов’язані з владою, використовують політичні опоненти. Але політики боряться за владу, а громадські активісти – за свої «шкурні інтереси» - безпека та розвиток свого мікрорайону чи допомога свої цільовій аудиторії. Важливо, не стати частиною політичної боротьби, говорити не про особистості, а про проблему.

3. Будьте компетентними

Коли ви починаєте кричати про якусь проблему, то просто зобов’язані дослідити її. При перших же переговорах – інша сторона конфлікту зрозуміє з ким має справу і від цього залежатиме чи на вас зважатимуть чи просто дозволять виговоритись. По-друге, у дослідженні питання і ховаються додаткові аргументи на вашу користь. У моєму випадку, наша команда проаналізувала, що раніше міською радою уже було передбачено створення Заказника на території, де тепер збирались запустити сміттєпресувальну лінію; що пресувати можна лише відсортоване сміття, а не усе під ряд, як планувалось і т.д.

4. Використовуйте нові можливості та будьте проактивними

Новизна – додаткове приваблення уваги до проблеми. Листування залишається методом звернення до міської влади, але нові інструменти е-демократії стають дедалі дієвішими. Перевірити комунальне підприємство чи зв’язки тепер можна через спеціальні платформи. А згуртувати людей для вирішення проблеми можна шляхом збору голосів під електронною петицією. У моєму випадку новизною було й те, що Львівська міська влада ввела нові правила і тепер голоси збирались тільки через Bank ID. Відтак, моя петиція «Про створення Заказника «Торфовище Білогорща» була першою успішною у такому вигляді. Коли голоси вдалось зібрати - інформацію про це перепощували самі ж чиновники.

5. Шукайте союзників та спільні інтереси

Мікрорайон Білогорща, інтереси якого я разом з сусідами представляла, знаходиться на околиці Львова і не є масивним. З точки зору міської влади, розмістивши там сміттєпресувальну лінію, ризики людського невдоволення мали б бути мінімізовані. Я розуміла, щоб наш голос був почутий – з нами в унісон мають говорити і авторитетні лідери думок. У ході збору голосів за петицію вдалось заручитись підтримкою екологів та екологічних організацій, науковців, що розробляли матеріали для створення Заказника, апологетів е-врядування, які вболівали за успішний збір голосів за петицію, вдалось знайти інтереси і тих, хто безпосередньо не живе у нашому мікрорайоні, але виграє від створення Заказника.

6. Встановлюйте дедлайни та пам’ятайте про подяки

Куй залізо поки гаряче. Цей вислів актуальний і для роботи з інформацією. Навіть найкращу проблему можна заговорити. На початку війни питання внутрішньопереміщених осіб висвітлювалось усіма ЗМІ і було «гарячим», нині аби зацікавити журналістів про це говорити – треба шукати якийсь новий ракурс її подачі. Відтак, петиція допомогла виставити часові рамки для прийняття рішення владою. Вміння бути вдячним за підтримку і цінування допомоги кожного – створює партнерські стосунки на майбутнє.

7. Зміни починайте з себе і вірте, що усе можливо

Для того, щоб когось повчати чи вимагати чогось, необхідно показати приклад самому. У такому випадку, опоненти не матимуть чим вам дорікнути. Коли я підіймала питання сміттєпресуальної лінії чи створення Заказника, мені дуже допомагало те, що я вже кілька років поспіль організовую толоки у місцевому лісопарку та звертаюсь до райдержадміністрації з проханнями поставити баки для сортування сміття у мікрорайоні. Також я сама сортую сміття удома. Відтак, звинуватити мене лише у тому, що когось критикую, а сама для вирішення проблеми зі сміттям у місті нічого не роблю, було не можливим.

Інформаційна кампанія – не легка та довготривала справа, але завдяки комунікативним навичкам вдається «звертати гори» і енергію конфлікту направляти у створення добрих справ.

За деталями пишіть на електронну пошту: speka@ukr.net
Переглядів: 441 Коментарів: 0
0

Додано Автор: Створено: в Uncategorized
Ремонт невозможно закончить - его можно только остановить!
Переглядів: 652 Коментарів: 1
0

Додано Автор: Створено: в Uncategorized

Переглядів: 1154 Коментарів: 0
В рамках спільного практичного проекту молоді українські та російські журналісти створили редакцію в Відні. Протягом робочого тижня команда з 10 молодих представників медіа обох країн працювала над реалізацією ідей спільних проектів.
Це стало можливим завдяки ініціативі Представника ОБСЄ з питань свободи медіа Дуні Міятович і є продовженням Діалогу журналістських організацій України (НСЖУ і НМПУ) і Росії (СЖР).
Учасниками проекту стали журналісти, рекомендовані НСЖУ і НМПУ, з Миколаєва, Черкас, Одеси та Івано-Франківська. Миколаїв представила журналіст, голова ГО "Інформаційно-просвітницький центр "НІКЕЙД"" Христина Синичків. Вона розповідає, що спільна робота з російськими журналістами була дуже яскравою, а найголовніше, вона була побудована на високих професійних стандартах і етичних нормах.
- Нам вдалося за 5 робочих днів у Відні не тільки взяти інтерв'ю, попрацювати над фільмом, але і поділитися досвідом, обмінятися думками і на кілька днів стати командою, результат роботи якої - фільм «Вартові свободи».
В основі проекту, над яким працювала миколаївська журналістка, діяльність Бюро Представника з питань свободи медіа Дуні Міятович.
- Ми відкриємо завісу діяльності «Вартових свободи» і розповімо про те, якою ціною дається захист одного з найголовніших прав людини і суспільства в цілому - права на інформацію та висловлення власної думки, - зазнчила Христина Синичків.
Презентація фільму відбудеться в березні 2016 року в штаб-квартирі ОБСЄ, а потім українська і російська версії будуть представлені українському і російському глядачам.
Переглядів: 1145 Коментарів: 0
0

Додано Автор: Створено: в Uncategorized
Подготовил программу развития организации: анализ ситуации, постановка целей, проектирование, планирование, организация и контроль.
Получается комплексно и эффективно
Переглядів: 938 Коментарів: 0
0

Посилання від 27-08-2015

Переглядів: 1043 Коментарів: 0
0

Додано Автор: Створено: в Uncategorized

Переглядів: 1031 Коментарів: 0

Додано Автор: Створено: в Uncategorized
У неділю, 16 серпня, народився новий проект - Україно-американський молодіжний форум 2016. І планує та готує його сама ж молодь. Адже ніхто краще за них не знає, що є їм найцікавішим, найкориснішим. Дорослі у цьому процесі лише фасилітатори та ті, хто підказали інструмент для планування події.
Переглядів: 1124 Коментарів: 0

Додано Автор: Створено: в Uncategorized
У каждого студента рано или поздно возникают проблемы с мотивацией. «А зачем мне это?», «Да надоело уже», «Не могу больше, устал(а)» и т.п.
Что интересно, при любой успеваемости и с любым настроением все эти годы, потраченные на образование приводят к одному и тому же финалу – получение диплома (почти всегда). Однако в одном случае человек с дипломом мало чем отличается от вчерашнего беспомощного подростка без будущего и перспективы, а в другом случае диплом получает человек опытный: состоявшийся специалист, готовый к работе и карьерному росту.

Вот несколько советов, как провести годы учебы в ВУЗе
с максимальной выгодой для себя:
1) Определитесь с долгосрочными целями:
поставить цель – не самая простая задача. Мало кто из студентов может с уверенно-стью ответить чего хотят на самом деле, легче сказать, чего НЕ ХОЧЕТСЯ. Имея долго-срочные цели, вы имеете направление, в котором следует двигаться. А двигаться вам придется, потому что движемся мы всегда, и если не двигаться вперед, поневоле по-катишься назад.
2) Участвуйте в общественной деятельности:
Связи и опыт, которые вы сможете приобрести в результате своей активной социаль-ной позиции, могут стать пропуском к успешному карьерному старту. Пока у вас есть возможности проявить себя – не раздумывайте, пользуйтесь этой возможностью. По-тому что лучше раз пожалеть о том, что вы что-то сделали не так, чем жалеть всю жизнь, что не сделали чего-то. Помни: Если не хочешь допустить ошибку – ничего не делай, ни с кем не общайся и не о чем не мечтай.
3) Получайте дополнительные навыки:
Выучить иностранные языки, освоить художественную фотографию, программирова-ние, мультимедийные или графические редакторы, научиться играть на гитаре или выступать на сцене. Этот список может быть бесконечным. Если вы хотите научиться чему-то, сделайте это сегодня. Когда вы получите диплом, у вас появится больше до-полнительных обязанностей и меньше времени. А главное, у вас будет много конку-рентов, которые умеют больше вас.
4) Ищите единомышленников:
В нашей жизни не часто встречаются люди, которые смотрят в одну с нами сторону, имеют похожие жизненные ценности и мотивы. С такими людьми легко строить пла-ны на будущее, искать поддержку своим идеям. Да просто приятно знать, что в твоей жизни есть близкие по духу люди. Взгляните по-новому на людей, с которыми каждый день встречаетесь на переменке или на культурных мероприятиях – возможно, именно здесь вы найдете единомышленников на всю жизнь.
5) Учитесь учиться:
Вы пока не знаете, как сложиться ваша жизнь и ваша карьера. Точно могу сказать одно – возникнет ситуация, когда вам понадобится осваивать новые навыки на работе, попросту говоря учиться новому. Делать то, что хорошо получается намного легче и приятнее, чем учиться новому, рискуя наделать ошибок и выглядеть глупо. Привычка учиться – это переход от беспомощного «мне надо» к уверенному «я могу».
Переглядів: 1386 Коментарів: 1

Додано Автор: Створено: в Uncategorized
Переглядів: 1743 Коментарів: 0
0