Увійти Зареєструватися

Вхід до Вашої сторінки

Логін
Пароль *
Запам'ятати мене

Отримати послуги

0.0/5 оцінка (0 голосів)

Коучинг по методике GROW

0.0/5 оцінка (0 голосів)

Тренинг "Эффективная коммуникация в сфере предоставления услуг"

0.0/5 оцінка (0 голосів)

Семинар-тренинг "Нематериальная мотивация персонала"

Нематериальное мотивирование должно обязательно опираться на конкретные потребности сотрудников, учитывая индивидуальные различия людей. Все сотрудники одинаковы в том, что если создать им стимул, они начинают двигаться. А стимулы бывают разные. То, что хорошо для одного совсем не годиться для другого. Одних сотрудников хорошо мотивировать самостоятельностью в проектах и неинтенсивным контролем, а других – возможностью стать наставником для других. Необходимо понимать, кому что подойдет и корректировать модель на уровне личного взаимодействия. 
0.0/5 оцінка (0 голосів)

Тренинг по управлению временем Timemanagement

Исследования показывают, что 36% (78 дней в году) рабочего времени тратится впустую. Главными причинами эксперты называют недостаточное планирование и недостаточный контроль. 43% своего времени руководители высшего звена тратят не на руководство, а на администрирование и бумажную работу.              Предлагаемый тренинг позволит участникам узнать, как эффективно планировать свое время, расставлять приоритеты, а главное - как это реально применять в своей повседневной жизни и работе.
0.0/5 оцінка (0 голосів)

Переговоры в экстремальных ситуациях. Психология и тактика поведения

Цели мероприятия: Научиться сохранять хладнокровие и присутствие духа в трудных жизненных ситуациях; Сформировать внутреннюю готовность к проведению переговоров в «жёстких» условиях; Овладеть тактикой ведения эффективных переговоров в экстремальных ситуациях; Обучить основам ведения переговоров при попадании родственников и близких в заложники; Обучить основам ведения переговоров, находясь в ситуации заложника; Получить навыки противодействия открытому и скрытому психологическому давлению; Сводить к минимуму потери и выходить из переговоров победителем.
<<  18 19 20 21 22 [23