Тренінг для тренерів.
Модуль 1. Основи групового навчання дорослих.
Які особливості навчання дорослих людей?
Які навички потрібні для ефективного навчання дорослих?
Як створити атмосферу, що підтримує процес навчання?
Організація простору : що допомагає, а що, навпаки, заважає ефективній взаємодії?
Як люди вчаться? Модель "Сходи компетенцій".
Встановлення контакту і підтримка ефективної комунікаціїз аудиторією.
Управління груповою динамікою. Що треба робититренерові на кожному етапі її розвитку?
Базові методи роботи на тренінгу. Ключові підходи до їхвикористання і комбінацій.
Чотири тренерські стилі. Як знайти свій стиль?
Модуль 2. Дизайн програми тренінгу.
Цілі, завдання і функції тренінгу.
Розробка концепції і програми тренінгу з урахуваннямпотреб цільової аудиторії і/або замовника.
Ключові блоки тренінгу. Формування ключових блоків підзавдання.
Інформаційні блоки тренінгу. Як зробити інформаційний блок?
Планування активностей з урахуванням групової динаміки.
Методи і вправи : створюємо наповнення програми.
Відробіток практичних навичок : створюємо вправи длямалих груп.
Історії і метафори, як інструмент навчання. Принципивикористання історій/метафор в навчанні.
Вбудовування історій, метафор, прикладів в канвунавчання. Практика підготовки історій для тренінгу.
Модуль 3. Інструменти тренера.
Техніка відповідей на незручні/провокаційні питання.
Коучинговый підхід в тренінгу: використання мислення ідосвіду учасників для створення повчального контексту.
Технології переконання і посилення впливу.
Як ефективно комунікувати з групою невербально?
Техніка конструктивного зворотного зв'язку : як даватиучасникам підтримувальний і розвиваючий зворотнийзв'язок?
Дискусії, як елемент навчання : які вони бувають? І як нимиуправляти?
Інструменти фасилитации : як привнести структуру добудь-якого обговорення?
Профілактика конфліктних ситуацій і техніки роботи з"важкими" учасниками.
За результатами програми кожен учасник зможе розробити свій авторський тренінг
Види послуг
НавчанняТренери соціального напрямку, освітяне, бізнес-тренери