тренінг " Як провести сучасний тренінг для дорослих"
Програма необхідна для тренерів з неформальної освіти дорослих за різними напрямками, оскільки вона націлена на формування компетентностей тренера стосовно особливостей проведення тренінгової діяльності в будь-якій сфері.
Оскільки освітні потреби і пропозиції в НОД постійно розширюються, то і пул тренерів також відповідно збільшується. Будучи спеціалістами в певній галузі, вони не завжди готові професійно реалізовувати у змісті тренінгу різноманітність функцій, ролей, форм та методів тренера у роботі з дорослою людиною. Не чітко ідентифікують проблеми можливих цільових аудиторій. Не можуть чітко визначити компетентності, які буде формувати програма.
Пропонований треніг передбачає підготовку тренерів з позицій професіоналізації з неформальної освіти дорослих як початківців, так і тих, хто хоче оволодіти найсучаснішими методами проведення тренінгів з дорослими людьми. Головне завдання тренера – створити для учасників можливість навчатися за допомогою виконання різноманітних ролей, які залежать від потреб учасників та конкретної ситуації, в якій проводиться навчальний курс.
Програма тренінгу передбачає:
- розвиток компетентності тренера з неформальної освіти дорослих на теоретичному, практичному та особистісному рівнях;
- знайомство з механізмами та умовами особистісного та громадянського розвитку та саморозвитку;
- засвоєння вимог до тренінгу для визначеної цільової групи;
- аналіз основних понять тренінгу з неформальної освіти дорослих;
- визначення специфіки тренінгу з громадянської освіти як форми навчання дорослих (переваги і недоліки).
Програма спрямована на реалізацію актуальних змін у громадянському суспільстві України на рівні громад, їх лідерів та на ефективну взаємодію з місцевою владою.
Завдання:
- розвиток навчальної мотивації тренера НОД;
- засвоєння та систематизація знань щодо організації навчального середовища тренінгу (контроль приміщення, залучення учасників для оформлення простору. контролю часу, дотримання регламенту, конгруентності очікувань учасників та програми тренінгу);
- вироблення вмінь вибору та ефективної організації оптимальних форм, методів і засобів міжособистісної взаємодії тренера з дорослими, учасників між собою;
- вироблення вмінь щодо розвитку та використання потенціалу групи в рамках командної роботи.
Очікувані результати:
1. Сформованість мотивації тренера до більш професійного здійснення тренінгової роботи з дорослою людиною;
2. Системність знань, умінь та навичок щодо теорії і практики створення навчального середовища тренінгу для дорослих:
-набуття вмінь та досвіду щодо різних ролей тренера,
-набуття досвіду щодо використання різних форм;
3.Набуття знань, вмінь та досвіду розвитку та використання потенціалу групи в рамках командної роботи.
Сформована компетентність тренера з НОД щодо проведення тренінгу для дорослих повинна активізувати роботу з переосмислення або створення власного тренінгу.
Види послуг
НавчанняОбласть
Миколаїв Основні цільові групи:
- потенційні та працюючі тренери з неформальної освіти дорослих.
Освітня потреба представників цільових груп полягає в отриманні компетентностей щодо проведення сучасного тренінгу для дорослих.