Отримати послуги

Розробка програми, організація та провдення тренінгу.

Фандрайзінг та його секрети.Стратегічне планування фандрайзингової діяльності та розвитку організаці.

Фасилітація самооцінювання організацією власного організаційного потенціалу та технічних спроможностей, що допоможе спланувати подальший розвиток

Нематериальное мотивирование должно обязательно опираться на конкретные потребности сотрудников, учитывая индивидуальные различия людей. Все сотрудники одинаковы в том, что если создать им стимул, они начинают двигаться. А стимулы бывают разные. То, что хорошо для одного совсем не годиться для другого. Одних сотрудников хорошо мотивировать самостоятельностью в проектах и неинтенсивным контролем, а других – возможностью стать наставником для других. Необходимо понимать, кому что подойдет и корректировать модель на уровне личного взаимодействия. 

Цели мероприятия: Научиться сохранять хладнокровие и присутствие духа в трудных жизненных ситуациях; Сформировать внутреннюю готовность к проведению переговоров в «жёстких» условиях; Овладеть тактикой ведения эффективных переговоров в экстремальных ситуациях; Обучить основам ведения переговоров при попадании родственников и близких в заложники; Обучить основам ведения переговоров, находясь в ситуации заложника; Получить навыки противодействия открытому и скрытому психологическому давлению; Сводить к минимуму потери и выходить из переговоров победителем.