Наши клиенты: Ротари клубы Украины и России, Фонд Евразия (Молдова, Украина), ПРООН (Украина), Фонд Виктора Пинчука, Джойнт (Россия и Украина), Институт Девидсона (Мичиганский университет), Фонд Братьев Кличко, «Общества Сознания Кришны» (Украина и Россия), Фонд Ч.С.Мотта,  Украинский Фонд Социальных Инвестиций, PACT, Украинская PR-школа, Школа НКО (Россия), Ассоциация «Медицинское образование Украины», Ассоциация паллиативной и хосписной помощи, Украинский Форум Благотворителей, Каунтерпарт, ISC/UCAN,  Фонд Конрада Аденауера, AIESEC (Украина), Фонд А.Яценюка, Компания «Гербалайф в Украине», «АШАН Донской», Корпорация «Индустриальный Союз Донбасса», ООО «Геркулес», ВБО «Всеукраинская сеть ЛЖВ», Международный Альянс по ВИЧ/СПИД в Украине, ВЭОО «МАМА-86», МФ «Відродження», Издательство «Шкільний світ», Клуб директоров школ Украины, Университет КРОК, Проект ЕС «Права женщин и детей в Украине – коммуникационный компонент», «Партнерство фондов местных Сообществ» (Россия) и 162 громад 18 областей Украины.

Отзывы – см. http://www.dobrota.donetsk.ua/otzivi

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

1. СОЦИАЛЬНЫЙ МАРКЕТИНГ: информационно-рекламные кампании  с использованием IT, PR/BTL, социальная реклама, прямой и телефандрейзинг, CRM  (интегрированные коммуникации социального маркетинга)
2. СОЦИАЛЬНЫЕ ИННОВАЦИИ: венчурные социальные инвестиции, система менеджмента качества, ISO 9001:2000, социальный франчайзинг, социальное предпринимательство и социальное предприятие
3. АУДИТ, ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ/ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫХ  ФУНДАЦИЙ: структурно-функциональные элементы, органы самоуправления и контроля, мониторинг и оценка деятельности
4. СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ: дизайн и менеджмент добрых дел
5. ФИЛАНТРОПИЯ ОТ А ДО Я:
   1. меценатство, спонсорство,  волонтерство и деятельность pro bono,
   2. стратегическая, венчурная и каталитическая благотворительность
   3.  институциализация филантропической деятельности (частные, корпоративные, национальные, религиозные, отраслевые/операционные  фонды, Community Foundation)
6. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: от милосердия богачей через корпоративную филантропию к корпоративному гражданству
7. ЛЕГИТИМАЦИЯ общественно-полезных организаций и их деятельности  в постсоветских  громадах
8. ЭТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ НОРМЫ общественно-полезной деятельности
9. МЕНЕДЖМЕНТ ДОВЕРИЯ: создание, сохранение и приумножение социального капитала
10. РИТОРИКА И КОПИРАЙТИНГ: ведение переговоров, преодоление возражений, полемика/дебаты, публичные презентации, ораторское искусство, фасилитация/модерация
11. ДОБРОТА ПОД ГРОХОТ КАНОНАДЫ: инновационная благотворительность в условиях боевых действий

НАШИ ОТЛИЧИЯ

1. ВДОХНОВЛЯЮЩИЙ ЛИКБЕЗ  – стиль  для приобретения новых знаний/навыков и воодушевляющий к  их применению
2. ОСОБЕННОСТИ НАЦИОНАЛЬНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ учитываются для достижения  эффекта “здесь, сейчас и с нами”
3. СИСТЕМНОСТЬ,  ИННОВАЦИОННОСТЬ, МОДЕРНИЗАЦИЯ И  ПРОДУКТИВНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ ПОВЕДЕНИЯ в процессе институционального развития

МЫ – ТРЕНЕРЫ ПО ПЛАВАНИЮ, КОТОРЫЕ  САМИ ЛЮБЯТ И УМЕЮТ ПЛАВАТЬ, и даже являются в этом рекордсменами (см. профессиональные достижения/награды фонда – http://www.dobrota.donetsk.ua/award

МЫ – ИГРАЮЩИЕ ТРЕНЕРЫ,  и не возникает вопроса  «Почему тот, кто так хорошо знает КАК, занимается чем-то другим?». 

С дополнительной информацией можно ознакомиться  – см. http://www.dobrota.donetsk.ua/learn